Employeur / Salarié
Arrêt de Travail Abusif : Prévenir les Abus et Assurer l'Équité en Entreprise
Les arrêts de travail abusifs peuvent engendrer des perturbations et des coûts importants pour les entreprises, nuisant à la productivité et à la cohésion de l’équipe. Identifier les abus et veiller au respect des règles est essentiel pour garantir une gestion équitable.
Notre intervention
Notre agence d’enquête intervient pour vérifier la légitimité des arrêts de travail en menant des investigations discrètes sur les activités du salarié concerné pendant cette période. Nous recueillons des preuves permettant d’établir si l’arrêt est justifié ou abusif, vous aidant ainsi à prendre les mesures nécessaires. Nos rapports rigoureux peuvent être utilisés pour préserver vos droits dans le cadre d’une procédure interne ou légale.
Confidentialité et précision
Nous agissons avec la plus grande discrétion, respectant les droits de chacun et les obligations légales. Nous vous apportons des informations fiables et objectives pour protéger l’équité et la bonne gestion de votre entreprise.
Déroulement de l’enquête
Une enquête suit plusieurs étapes :
- Contact initial : Vous exposez votre besoin lors d’un entretien confidentiel, en présentiel ou à distance avec un directeur d’enquête.
- Analyse : Un plan d’action personnalisé adapté à votre situation est établi.
- Mise en œuvre : L’enquêteur privé réalise les investigations nécessaires dans le respect strict de la législation en vigueur, tout en vous tenant régulièrement informé(e) de l’avancement de l’enquête.
- Rapport final : Un rapport détaillé contenant les preuves recueillies et les constatations réalisées vous sera remis.
